Träumen Sie von einem Praktikum in Spanien? Machen Sie sich bereit für ein Abenteuer, das weit über Ihren Lebenslauf hinausgeht! Bei einem Praktikum in Spanien geht es nicht nur darum, Ihre Berufserfahrung zu verbessern; es ist ein tiefer Einblick in einen einzigartigen kulturellen und beruflichen Rhythmus. Vom täglichen Leben über die Art und Weise, wie Menschen chatten und wer die großen Anrufe tätigt, kann der spanische Arbeitsplatz ganz anders sein als das, was Sie gewohnt sind.
Egal, ob Sie sich auf einen schnellen Sommersprint oder ein längeres, intensives Semestererlebnis vorbereiten, hier erfahren Sie, was internationale Praktikanten wirklich von einem Praktikum in Spanien erwarten sollten – und wie Sie darauf vorbereitet sind.
🕒 1. Der spanische Rhythmus der Zeit: Gehen Sie mit dem Fluss
Okay, wir sind pünktlich. Spanien ist für seinen entspannteren Ansatz bekannt, und während Pünktlichkeit im professionellen Umfeld – insbesondere in geschäftigen Städten wie Madrid und Barcelona – definitiv erwartet wird, finden Sie möglicherweise etwas mehr Spielraum als in Deutschland, Großbritannien oder den USA.
Normalerweise endet der spanische Arbeitstag gegen 9:00 oder 10:00 Uhr und kann bis 19:00 oder 20:00 Uhr dauern. Dazu gehört oft ein langes Mittagsessen, „siesta“, vor allem in traditionelleren oder kleineren Unternehmen.
Und ja, die legendäre „siesta“ hat in manchen Regionen noch immer einen gewissen Einfluss, insbesondere im Süden, wo die Geschäfte nachmittags möglicherweise für ein paar Stunden schließen.
Seien Sie immer pünktlich zu Besprechungen und respektieren Sie Ihre offiziellen Bürozeiten. Aber wundern Sie sich nicht, wenn die Dinge etwas spät beginnen oder Gespräche länger dauern als erwartet.
👥 2. Beziehungen sind der Herzschlag des Büros
Das ist ein großes Ding! In Spanien sind Beziehungen sehr wichtig. Vertrauen und Kameradschaft aufzubauen ist nicht nur ein nettes Extra, sondern von grundlegender Bedeutung. In Ihrem Praktikum werden Sie oft feststellen, dass Kollegen Freunde werden und ein großes, aufrichtiges Interesse daran besteht, Sie über Ihre Berufsbezeichnung hinaus kennenzulernen.
Sie können sich auf informellere Gespräche, herzliche Begrüßungen (zwei Wangenküsse sind unter Kollegen üblich, sobald Sie sich wohl fühlen, obwohl ein Händedruck bei der ersten Vorstellung immer eine sichere Wahl ist) und Teamessen freuen, die leicht zu einer über einstündigen lebhaften Unterhaltung werden können. Der Aufbau dieser persönlichen Beziehung wird nicht nur gefördert – er ist Teil des Spiels.
Widerstehen Sie dem Drang, direkt ins Geschäft einzusteigen. Ein kleiner Smalltalk – nach ihrem Wochenende fragen, ihnen ein Kompliment machen – reicht unglaublich weit. Seien Sie freundlich, zugänglich und wirklich offen für Kontakte mit Ihren Kollegen. So wird man Teil des Teams.
🧑💼 3. Hierarchie verstehen
Spanische Arbeitsplätze haben im Allgemeinen ziemlich klare Hierarchien, was bedeutet, dass Entscheidungen normalerweise von oben kommen. Manager und Vorgesetzte sind in der Regel diejenigen, die die Verantwortung übernehmen, und obwohl Teamarbeit geschätzt wird, liegen die letzten Entscheidungen in der Regel bei den Verantwortlichen.
Viele jüngere Startups und internationale Unternehmen in Spanien setzen auf flachere Strukturen und eine lockerere Kommunikation, ähnlich wie man es im Silicon Valley sehen würde. Es hängt also wirklich davon ab, wo Sie arbeiten werden!
Zeigen Sie immer Respekt vor Titeln und Autorität. Wenn Sie unsicher sind, bleiben Sie bei der formellen Sprache („usted“) gegenüber den Vorgesetzten, bis diese Sie einladen, das informellere „tú“ zu verwenden. Achten Sie genau darauf, wie Ihr Team interagiert, und folgen Sie einfach seinem Beispiel.
💬 4. Arten der Kommunikation in Spanien
Spanier neigen dazu, in ihrer Kommunikation direkt zu sein, aber sie ist oft von Wärme und Ausdruckskraft geprägt. Es ist völlig normal, Menschen mit Emotionen sprechen zu hören, viele Handgesten zu verwenden und sich sogar an lebhaften, lebhaften Debatten zu beteiligen – ja, sogar im professionellen Umfeld!
Wenn es um Feedback oder Kritik geht, geschieht dies normalerweise auf indirektere und höflichere Weise, insbesondere wenn es sich um eine weiter oben stehende Person oder eine Gruppenleistung handelt. Wenn Ihr Vorgesetzter Sie jedoch auf einen Fehler hinweist oder Sie auffordert, sich zu engagieren, betrachten Sie dies als konstruktives Feedback und nicht als persönliche Kritik. Sie wollen, dass du Erfolg hast!
Seien Sie offen, ausdrucksstark und immer professionell. Zögern Sie nicht, Fragen zu stellen oder Ihre Ideen zu teilen, aber tun Sie dies respektvoll und mit einer guten Portion kulturellem Bewusstsein.
☕ 5. Work-Life-Balance
Auch wenn Ihre Arbeitszeit lang erscheinen mag, schätzt Spanien das Leben außerhalb der Arbeit wirklich. Es kommt sehr häufig vor, dass Menschen nach Feierabend völlig abschalten, gemütliche, lange Mittagessen mit der Familie genießen oder Feiertagen und lokalen Festen Priorität einräumen. Seien Sie nicht überrascht, wenn Sie feststellen, dass Kollegen längere Sommerferien einlegen oder sogar ganze Büros wegen eines örtlichen Festes schließen.
Respektiere die Grenzen. Vermeiden Sie es, spät in der Nacht E-Mails zu senden oder nach Feierabend sofortige Antworten zu erwarten. Erleben Sie den spanischen Lebensstil – gehen Sie spät essen, nehmen Sie an einer lokalen Veranstaltung teil und finden Sie Ihre eigene fantastische Work-Life-Balance!
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein Praktikum in Spanien so viel mehr ist als nur die Erstellung Ihres Lebenslaufs. Es ist ein vollständiges Eintauchen in einen Lebensstil, in dem Beziehungen, lebendige Kultur und einfach das Leben genießen wunderbar in den Arbeitstag verwoben sind. Indem Sie die einzigartigen Arbeitsnormen Spaniens verstehen und sich an sie anpassen, werden Sie nicht nur Ihre Rolle rocken, sondern auch sinnvolle Verbindungen aufbauen, die wirklich ein Leben lang halten könnten.
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