Sogni uno stage in Spagna? Preparati per un’avventura che va ben oltre il tuo curriculum! Il tirocinio in Spagna non consiste solo nel migliorare la propria esperienza professionale; è un’immersione profonda in un ritmo culturale e professionale unico. Dalla vita quotidiana al modo in cui le persone chiacchierano e a chi fa le grandi chiamate, il posto di lavoro spagnolo potrebbe essere molto diverso da quello a cui sei abituato.
Che tu ti stia preparando per uno sprint estivo veloce o per un semestre più lungo e coinvolgente, ecco cosa dovrebbero realmente aspettarsi gli stagisti internazionali dal tirocinio in Spagna e come prepararsi.
1. Il ritmo spagnolo del tempo: segui il flusso
Va bene, siamo puntuali. La Spagna è famosa per il suo approccio più rilassato e, sebbene la puntualità sia sicuramente prevista in contesti professionali, soprattutto in città frenetiche come Madrid e Barcellona, potresti trovare un margine di manovra leggermente maggiore rispetto a Germania, Regno Unito o Stati Uniti.
In genere, la giornata lavorativa spagnola termina intorno alle 9:00 o alle 10:00 e può durare fino alle 19:00 o alle 20:00. Ciò spesso include un lungo pranzo di mezzogiorno, la “siesta”, soprattutto nelle aziende più tradizionali o più piccole.
E sì, la leggendaria “siesta” ha ancora un po’ di influenza in alcune regioni, in particolare nel sud, dove potresti trovare attività commerciali chiuse per un paio d’ore nel pomeriggio.
Siate sempre puntuali alle riunioni e rispettate gli orari ufficiali del vostro ufficio. Ma non sorprendetevi se le cose iniziano un po’ tardi o se le conversazioni si protraggono più del previsto.
2. Le relazioni sono il cuore pulsante dell’ufficio
Questa è una cosa grandiosa! In Spagna le relazioni sono molto importanti. Creare fiducia e cameratismo non è solo una cosa piacevole da avere: è fondamentale. Durante il tuo tirocinio vedrai spesso che i colleghi diventano amici e che c’è un interesse sincero e costante nel conoscerti, che va oltre il tuo titolo professionale.
Puoi aspettarti chat più informali, saluti calorosi (due baci sulle guance sono comuni tra i colleghi una volta che ti senti a tuo agio, anche se una stretta di mano è sempre una scommessa sicura per le presentazioni iniziali) e pranzi di squadra che possono facilmente trasformarsi in un’ora e più di conversazione vivace. Costruire questo rapporto personale non è solo incoraggiato: fa parte del gioco.
Resisti alla tentazione di buttarti subito nel mondo degli affari. Una piccola chiacchierata – chiedere del loro fine settimana, complimentarsi con qualcosa – fa incredibilmente molta strada. Sii amichevole, disponibile e veramente aperto a socializzare con i tuoi colleghi. È il modo in cui diventi parte della squadra.
3. Comprendere la gerarchia
Nei luoghi di lavoro spagnoli le gerarchie sono generalmente piuttosto chiare, il che significa che le decisioni vengono solitamente prese dall’alto. In genere, a guidare il compito sono i manager e i supervisori e, sebbene il lavoro di squadra sia apprezzato, le decisioni finali spettano solitamente ai responsabili.
Molte startup più giovani e aziende internazionali in Spagna stanno adottando strutture più piatte e una comunicazione più informale, proprio come si vedrebbe nella Silicon Valley. Quindi, dipende davvero da dove lavorerai!
Mostra sempre rispetto per i titoli e l’autorità. In caso di dubbi, mantieni un linguaggio formale (“usted”) con i supervisori finché non ti invitano a usare il più informale “tú”. Presta molta attenzione a come interagisce il tuo team e segui semplicemente il loro esempio.
4. Tipi di comunicazione in Spagna
Gli spagnoli tendono a comunicare in modo diretto, ma spesso lo fanno con calore ed espressività. È del tutto normale sentire le persone parlare con emozione, usare molti gesti delle mani e persino impegnarsi in dibattiti vivaci e vivaci – sì, anche in contesti professionali!
Quando si tratta di critiche o di commenti negativi, di solito vengono espressi in modo più indiretto ed educato, soprattutto se coinvolgono qualcuno più in alto o uno sforzo di gruppo. Tuttavia, se il tuo supervisore ti segnala un errore o ti chiede di fare un passo avanti, consideralo un feedback costruttivo, non una critica personale. Vogliono che tu abbia successo!
Siate aperti, espressivi e sempre professionali. Non esitate a fare domande o a condividere le vostre idee, ma fatelo con rispetto e con una buona dose di consapevolezza culturale.
5. Equilibrio tra lavoro e vita privata
Anche se il tuo orario di lavoro potrebbe sembrare lungo, la Spagna apprezza sinceramente la vita al di fuori del lavoro. È molto comune che le persone si disconnettano completamente dopo l’orario di lavoro, si godano pranzi lunghi e piacevoli con la famiglia o diano priorità alle vacanze e ai festival locali. Non sorprenderti se trovi colleghi che fanno lunghe pause estive o addirittura interi uffici che chiudono per una festa locale.
Rispettare i confini. Evita di inviare e-mail a tarda notte o di aspettarti risposte immediate fuori orario. Abbraccia lo stile di vita spagnolo: esci a cena tardi, partecipa a un evento locale e trova il tuo fantastico equilibrio tra lavoro e vita privata!
In sintesi, fare uno stage in Spagna è molto più che costruire il proprio curriculum. Si tratta di un’immersione totale in uno stile di vita in cui le relazioni, la cultura vivace e il semplice piacere della vita si intrecciano magnificamente con la giornata lavorativa. Comprendendo e adattandoti alle norme specifiche del mondo del lavoro spagnolo, non solo influenzerai il tuo ruolo, ma creerai anche connessioni significative che potrebbero durare davvero una vita.
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